photo Employé administratif / Employée administrative

Employé administratif / Employée administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Épernay, 51, Marne, Grand Est

Manpower EPERNAY recherche pour son client un Employé administratif RH Vendanges (H/F). Offre en Travail temporaire - mission d'intérim, début le 15/07/2025, pour environ 2 mois et 15 jours, basée à Epernay. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Réaliser la saisie des données administratives des vendangeurs -Contrôler la saisie des temps de travail -Vérifier les formulaires de saisie des temps -Appuyer le coordinateur dans le traitement des réclamations -Assurer le suivi administratif du personnel -Utiliser les outils informatiques avancés -Collaborer avec l'équipe en situation de contrainte -Se déplacer occasionnellement dans le vignoble Les horaires : Réglementaire vendanges (travail le week-end et travail de nuit possible). La rémunération : 20.14 euro brut Vous justifiez de 2 ans d'expérience et d'un Bac2. Vous maîtrisez le pack office, avez le sens du service client, êtes rigoureux, discret et doté d'un solide esprit d'équipe. Permis B requis. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise[...]

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Agent / Agente de surveillance et de sécurité

Emploi

Connantray-Vaurefroy, 51, Marne, Grand Est

Dans une entreprise à taille humaine, nous recherchons un agent de surveillance et de sécurité dans le cadre d'un CDD de remplacement. Poste à pourvoir au 01/07/2025. Vous aurez pour principales missions : - La surveillance d'un site logistique sensible depuis un poste de garde équipé de caméras et systèmes d'intrusion. - Le contrôle de conformité des entrées et le filtrage des visiteurs et véhicules sur site. - La complétion des divers registres de surveillance. - La réalisation de rondes de prévention et de détection d'anomalie. Travail en services de 12 heures régis par accord d'annualisation du temps de travail. Services de jours, de nuit, de week-end et de fériés en fonction d'un planning remis mensuellement. CQP APS et Carte Professionnelle obligatoire